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Aviso legal

 

Este documento constituye el Aviso Legal y las Condiciones de Uso que regulan la navegación y uso de la web de POP-IN GROUP EVENTOS E INCENTIVOS S.L. (en adelante, POP IN GROUP), ubicada en la URL www.popingroup.com (en adelante, sitio web).

El titular del sitio web, es POP IN GROUP, provista de CIF nº B-85166338, con domicilio social en la calle Colombia nº 64; 5ºA; 28016 de Madrid e inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, Tomo 24481, Folio 57, Sección 8, Hoja M-440408.

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No obstante, POP IN GROUP declara que ha adoptado todas las medidas tecnológicas posibles para garantizar el correcto funcionamiento del sitio web. Corresponde en todo caso al usuario la disponibilidad de herramientas adecuadas para la detección y desinfección de programas informáticos dañinos.

 

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Si el usuario tuviere conocimiento de la existencia de algún contenido contrario a la Ley o que infrinja posibles derechos de propiedad intelectual y/o industrial, deberá notificarlo inmediatamente a POP IN GROUP con el fin de que se adopten las medidas necesarias para proceder a deshabilitar su enlace.

POP IN GROUP no puede controlar ni conocer todas las páginas web que tengan enlace con su sitio web, por ello, POP IN GROUP no se responsabiliza de su correcto funcionamiento y fiabilidad.

 

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6.- CONFIDENCIALIDAD

Cualquier tipo de información que sea enviada a POP IN GROUP será tratada con absoluta confidencialidad y reserva. Sólo en caso de que los Tribunales y Autoridades Competentes requieran el acceso a dicha información confidencial, se proporcionará conforme a lo que exija la Ley.

POP IN GROUP no utilizará en beneficio propio o ajeno cualquier información que le sea proporcionada por el usuario.

 

7.- VIGENCIA Y MODIFICACIÓN

POP IN GROUP podrá modificar los términos y condiciones aquí estipuladas, total o parcialmente, en cualquier momento, bastando para su publicación ponerlas a disposición del usuario a través de la pestaña “Aviso Legal” contenida en el sitio web.

La vigencia de este Aviso Legal será la misma que la duración de su publicación en el sitio web, hasta que sea modificado total o parcialmente, momento en el cual tendrá vigencia el nuevo Aviso Legal modificado.

Con independencia de lo dispuesto en este Aviso Legal, POP IN GROUP podrá finalizar, suspender o interrumpir, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, el acceso a los contenidos del sitio web, sin posibilidad por parte del usuario de exigir indemnización alguna por ello.

 

8.- DIRECCIONES DE CORREO ELECTRÓNICO DE LA PÁGINA

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal le informamos que tanto la dirección de correo electrónico usada para contactar con POP IN GROUP en sus direcciones info@popingroup.com y rrhh@popingroup.com, como los datos personales (Curriculum Vitae) enviados no serán incorporados en ningún fichero automatizado que permita su tratamiento o difusión para fines distintos de la selección de personal  realizada por personal dependiente de POP-IN GROUP EVENTOS E INCENTIVOS S.L. no existiendo más destinatarios.

El usuario debe saber que enviar un email a las direcciones de correo electrónico antes mencionadas, implica que la información reflejada en este Aviso Legal ha sido leída y aceptada expresamente y que, en consecuencia, otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales para dicha finalidad.

Le informamos de que conservaremos su CV durante un plazo indeterminado y sólo con el fin de cubrir las necesidades de reclutamiento y selección de POP-IN GROUP EVENTOS E INCENTIVOS S.L.

Si Ud. lo desea puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en dicha Ley, dirigiendo un escrito al efecto acompañado de una fotocopia de su DNI o medio análogo de identificación a:

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C/ Colombia, 64 – 5ºA

28016 Madrid

 

9.- RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Para cualquier controversia, discrepancia, aplicación o interpretación de las presentes Condiciones de Uso, tanto POP IN GROUP como el usuario acuerdan someterse a la decisión del conflicto mediante arbitraje, designando a tal efecto el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid como organismo colegiado mediador.

El arbitraje será de equidad y se realizará de acuerdo con el procedimiento establecido en la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje. Ambas partes se obligan a aceptar y cumplir la decisión contenida en el laudo arbitral, dictado según lo que se establece en la mencionada disposición legal. En caso de que el arbitraje no llegara a realizarse por mutuo acuerdo o fuera declarado nulo, tanto POP IN GROUP como el usuario aceptan someterse a la ley española y a los juzgados y tribunales del partido judicial de Madrid, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.